İş Yerlerinde Psikolojik Tacizle Mücadele: Yeni Genelge Yayınlandı
İş yerlerinde ‘mobbing’ olarak bilinen psikolojik tacizin önlenmesine yönelik önemli bir adım atıldı. Cumhurbaşkanlığı tarafından hazırlanan genelge, çalışanların haklarını koruma ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlama amacını taşıyor.
Resmi Gazete’de yayımlanan bu genelge, “mobbing” olarak adlandırılan psikolojik tacizin önlenmesine yönelik olarak 7 madde halinde düzenlenmiştir. Genelgede, iş yerlerinde kasıtlı ve sistematik bir şekilde gerçekleştirilen psikolojik tacizin önlenmesinin zorunlu olduğu vurgulanmaktadır.
Psikolojik tacize maruz kalan çalışanların, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi, Türkiye Büyük Millet Meclisi Dilekçe Komisyonu ve ALO 170 gibi çeşitli platformlara başvurarak destek alabilecekleri hatırlatılmaktadır.
Genelgede, iş yerlerinde psikolojik tacizle mücadelenin, öncelikle işverenler ve yöneticilerin sorumluluğunda olduğu belirtilmektedir. Bu bağlamda, farkındalığı artırmaya yönelik eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerinin yaygınlaştırılması gerektiği üzerinde durulmaktadır.
Genelge çerçevesinde, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde ‘Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu’ yeniden yapılandırılmıştır. Bu kurul, ülke genelinde politikalar belirleyecek, eğitim ve bilgilendirme faaliyetlerini koordine edecek ve kamuoyunu bilinçlendirme çalışmaları yürütecektir.
Genelgede ayrıca, iş yerlerinde yürütülecek soruşturmalar sırasında, çalışanların özel hayatlarının korunmasına özel bir hassasiyet gösterilmesi gerektiği vurgulanmaktadır. Bu durum, çalışanların güvenliğini ve psikolojik sağlığını koruma amaçlı olarak büyük bir önem taşımaktadır.
